企业文化的意义

       做企业必须重视文化建设，因为它是企业的根基和灵魂，是维系企业内外的精神纽带，是企业自信的水之源木之本。企业文化是企业全体成员的价值理念、行为方式，是企业展现出来的社会形象、团队氛围。现代社会当中，我们需要用一种自信的思想来建设企业文化，把企业文化运用到企业战略管理、市场定位、人力资源管理、生产经营每一个环节上，因为它无处不在。

     毛泽东同志曾在《心之力》写道：“天之力莫大于日，地之力莫大于电，人之力莫大于心“。企业文化的价值观和精神信仰虽然看不见摸不着，但却是这个企业文化的灵魂体现。而且在员工和大众心中形成了一种内在能量，所以最重要的是相信它并体现它，最终形成系统化习惯性的准则，去引导企业员工、大众消费者为认同企业的价值。

     市场发展的趋势正在呼吁价值观驱动的营销，未来消费者会更多地要求识别和满足他们更深层次地渴望，这种渴望可以被理解为消费者精神上的价值观和内心文化意识的需求。企业文化应适应区域的文化，在我国做企业，应将中华优秀文化融入企业文化，在企业发展过程中，通过对文化借势的运用，赋予企业丰富的文化内涵，形成消费者对企业在精神上的高度认同，让企业文化如一盏明灯，照亮着企业的底蕴。将企业背后那些充满着光芒的产品和理念，为大众展示它的价值。如此由内而外的流露，企业所塑造出来的产品个性和价值会熠熠生辉，享誉世界。

     企业文化建设要有自信，其中很重要的一点，是基于你对其它文化的理解和尊重。要尊重和欣赏企业文化，我国的企业可以从博大精深的华夏文化中汲取源源不断的养料，这是根与魂，必须在中国的文化里面找到自己的根基。几乎每个成功的企业，都有强大的文化作为背景。企业文化的优秀、企业的强大、员工的力量，就是企业文化强大底气，。

     南怀瑾老先生说过:“中国传统文化的核心是儒释道文化。并且，中国文化同工商业发展、企业管理等有着紧密关系。”企业管理者为管理好企业、提高经济效益，促进社会发展、共建社会和谐、提升个人修养、实现人生价值，应该深入学习中国传统文化,接受文化熏陶。这样就可以讲清楚自己企业的文化理念，讲清楚企业全体成员人的价值观、社会观、道德观，讲清楚企业产品的价值、讲清楚自己企业的故事。促使大众认识自己的企业、认识企业的产品，在大众心中形成良好的效应，让企业插上腾飞的翅膀！